En 2019, le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) a été fixé à 3 377 €, soit une augmentation de 2 % par rapport à 2018. Cette revalorisation modérée reflète l’évolution des salaires moyens et s’inscrit dans une dynamique économique stable.
Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le PMSS 2019 : ses valeurs, son rôle, et son impact sur les employeurs et les salariés.
Qu’est-ce que le PMSS ?
Le PMSS, ou plafond mensuel de la sécurité sociale, est un indicateur clé utilisé pour :
- Calculer les cotisations sociales (retraite, chômage, prévoyance).
- Déterminer les plafonds d’exonération fiscale et sociale, notamment pour les indemnités de rupture.
- Fixer les bases des prestations sociales, telles que les pensions de retraite et les indemnités journalières.
👉 En savoir plus sur le PMSS et son rôle dans la sécurité sociale.
Les valeurs du PMSS en 2019
Voici les plafonds officiels définis pour 2019 :
- Annuel : 40 524 €
- Trimestriel : 10 131 €
- Mensuel : 3 377 €
- Journalier : 186 €
- Horaire : 25 €
Ces valeurs ont servi de référence pour le calcul des cotisations et prestations sociales tout au long de l’année.
Historique du PMSS : focus sur 2019
Année | PMSS Mensuel (€) | Variation (%) |
---|---|---|
2019 | 3 377 | +2,0% |
2018 | 3 311 | +1,6% |
2017 | 3 269 | +1,6% |
2016 | 3 218 | +1,5% |
Analyse de l’évolution
La hausse de 2 % en 2019 marque une revalorisation plus importante que les années précédentes. Elle reflète une croissance économique modérée, dans un contexte de stabilité globale.
Pour voir comment les plafonds ont évolué les années suivantes, consultez notre article sur le PMSS 2020.
Impact de l’augmentation du PMSS pour les entreprises en 2019
Charges sociales
En 2019, la hausse du PMSS a entraîné une légère augmentation des cotisations sociales pour les employeurs. Cependant, cette revalorisation a également permis d’améliorer les prestations sociales pour les salariés.
Contrats collectifs de prévoyance et santé
Les contrats collectifs indexés sur le PMSS ont également vu leurs montants ajustés, tant pour les cotisations que pour les prestations.
Exemple :
Une garantie exprimée en “1 % du PMSS par jour” représentait 33,77 €/jour en 2019, contre 33,11 €/jour en 2018.
Pourquoi le PMSS a-t-il augmenté en 2019 ?
La revalorisation du PMSS pour 2019 s’explique par :
- Une augmentation des salaires moyens par tête (SMPT) dans le secteur marchand non agricole.
- La volonté des autorités de maintenir le pouvoir d’achat des salariés tout en assurant un équilibre dans le financement des régimes sociaux.
Tranche A, tranche B et multiples du PMSS en 2019
Tranches de salaires
Tranche | Valeur (2019) |
---|---|
Tranche A | 0 € à 3 377 € |
Tranche B | 3 377 € à 13 508 € |
Tranche C | Au-delà de 13 508 € |
Multiples du PMSS en 2019
Multiple | Valeur (€) |
---|---|
1 PMSS | 3 377 |
2 PMSS | 6 754 |
3 PMSS | 10 131 |
50 % PMSS | 1 688,50 € |
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Une revalorisation mesurée en 2019
Avec un plafond mensuel de 3 377 €, le PMSS 2019 a marqué une année de croissance modérée, en phase avec l’évolution économique. Pour en savoir plus sur le plafond de sécurité sociale, consultez notre page d’accueil.