En 2017, le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) a été fixé à 3 269 €, soit une augmentation de 1,6 % par rapport à 2016. Cette revalorisation s’inscrit dans une dynamique de croissance modérée, reflétant une économie stable et une progression régulière des salaires.
Dans cet article, nous explorons les spécificités du PMSS 2017, ses implications pour les employeurs et les salariés, et les valeurs officielles définies pour cette année.
Qu’est-ce que le PMSS ?
Le PMSS, ou plafond mensuel de la sécurité sociale, est un indicateur clé utilisé pour :
- Calculer les cotisations sociales (retraite, prévoyance, chômage).
- Déterminer les plafonds d’exonération fiscale et sociale, comme les indemnités de rupture.
- Fixer les bases des prestations sociales, notamment les indemnités journalières et les pensions de retraite.
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Les valeurs du PMSS en 2017
Voici les plafonds officiels définis pour 2017 :
- Annuel : 39 228 €
- Trimestriel : 9 807 €
- Mensuel : 3 269 €
- Journalier : 180 €
- Horaire : 24 €
Ces montants, légèrement revalorisés par rapport à 2016, ont servi de référence pour le calcul des cotisations et prestations sociales.
Historique du PMSS : focus sur 2017
Année | PMSS Mensuel (€) | Variation (%) |
---|---|---|
2017 | 3 269 | +1,6% |
2016 | 3 218 | +1,5% |
2015 | 3 170 | +1,3% |
2014 | 3 129 | +1,4% |
Analyse de l’évolution
En 2017, la hausse de 1,6 % reflète une dynamique économique modérée, marquée par une progression régulière des salaires. Cette augmentation a permis de maintenir l’équilibre financier des régimes sociaux tout en répondant à l’évolution des coûts.
Pour voir comment le PMSS a évolué les années suivantes, consultez notre article sur le PMSS 2018.
Impact de l’augmentation du PMSS pour les entreprises en 2017
Charges sociales
La revalorisation du PMSS en 2017 a entraîné une augmentation des charges sociales pour les employeurs, notamment dans les secteurs soumis à des plafonds de cotisations.
Contrats collectifs de prévoyance et santé
Les garanties indexées sur le PMSS ont également été ajustées, influençant les cotisations et les prestations des contrats collectifs.
Exemple :
En 2017, une garantie exprimée en “1 % du PMSS par jour” représentait 32,69 €/jour, contre 32,18 €/jour en 2016.
Pourquoi le PMSS a-t-il augmenté en 2017 ?
La revalorisation du PMSS pour 2017 s’appuie sur l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) dans le secteur marchand non agricole. Cette augmentation de 1,6 % répondait à la fois à la progression des salaires et à la nécessité de préserver les droits sociaux des salariés.
Tranche A, tranche B et multiples du PMSS en 2017
Tranches de salaires
Tranche | Valeur (2017) |
---|---|
Tranche A | 0 € à 3 269 € |
Tranche B | 3 269 € à 13 076 € |
Tranche C | Au-delà de 13 076 € |
Multiples du PMSS en 2017
Multiple | Valeur (€) |
---|---|
1 PMSS | 3 269 |
2 PMSS | 6 538 |
3 PMSS | 9 807 |
50 % PMSS | 1 634,50 € |
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Une année de continuité avec le PMSS 2017
Avec un plafond mensuel de 3 269 €, le PMSS 2017 reflète une année de progression modérée et de continuité économique. Pour plus d’informations sur le plafond de sécurité sociale, consultez notre page d’accueil.