En 2015, le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) a été fixé à 3 170 €, marquant une augmentation de 1,3 % par rapport à 2014. Cette hausse modérée s’inscrit dans un contexte de stabilité économique, tout en suivant l’évolution progressive des salaires.
Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le PMSS 2015, ses implications pour les employeurs et les salariés, ainsi que ses valeurs officielles.
Qu’est-ce que le PMSS ?
Le PMSS, ou plafond mensuel de la sécurité sociale, est une base de calcul essentielle pour :
- Les cotisations sociales : retraite, chômage, prévoyance, etc.
- Les exonérations fiscales et sociales : par exemple, pour les indemnités de rupture.
- Les prestations sociales : comme les indemnités journalières et les pensions de retraite.
👉 En savoir plus sur le rôle du PMSS dans la sécurité sociale.
Les valeurs du PMSS en 2015
Voici les plafonds officiels définis pour 2015 :
- Annuel : 38 040 €
- Trimestriel : 9 510 €
- Mensuel : 3 170 €
- Journalier : 174 €
- Horaire : 23 €
Ces montants ont été légèrement revalorisés par rapport à l’année précédente.
Historique du PMSS : focus sur 2015
Année | PMSS Mensuel (€) | Variation (%) |
---|---|---|
2015 | 3 170 | +1,3% |
2014 | 3 129 | +1,4% |
2013 | 3 086 | +1,8% |
2012 | 3 031 | +1,4% |
Analyse de l’évolution
En 2015, la hausse de 1,3 % reflète une progression modérée, visant à maintenir l’équilibre des régimes sociaux tout en s’alignant sur l’augmentation des salaires.
Pour en savoir plus sur les changements apportés l’année suivante, consultez notre article sur le PMSS 2016.
Impact de l’augmentation du PMSS pour les entreprises en 2015
Charges sociales
Pour les employeurs, la revalorisation du PMSS a entraîné une légère augmentation des charges sociales. Les cotisations basées sur le PMSS ont été ajustées pour refléter les nouvelles valeurs.
Contrats collectifs de prévoyance et santé
Les garanties exprimées en pourcentage du PMSS ont également été adaptées, influençant les cotisations et prestations des contrats collectifs.
Exemple :
En 2015, une garantie exprimée en “1 % du PMSS par jour” correspondait à 31,70 €/jour, contre 31,29 €/jour en 2014.
Pourquoi le PMSS a-t-il augmenté en 2015 ?
La hausse de 1,3 % en 2015 découle de l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) dans le secteur marchand non agricole. Cette augmentation modérée visait à maintenir un équilibre financier tout en garantissant des droits sociaux adaptés à l’évolution économique.
Tranche A, tranche B et multiples du PMSS en 2015
Tranches de salaires
Tranche | Valeur (2015) |
---|---|
Tranche A | 0 € à 3 170 € |
Tranche B | 3 170 € à 12 680 € |
Tranche C | Au-delà de 12 680 € |
Multiples du PMSS en 2015
Multiple | Valeur (€) |
---|---|
1 PMSS | 3 170 |
2 PMSS | 6 340 |
3 PMSS | 9 510 |
50 % PMSS | 1 585 € |
Simulateur PMSS 2015
Estimez vos cotisations sociales pour l’année 2015 grâce à notre simulateur.
Simulateur PMSS Multi-années
Une année de stabilité avec le PMSS 2015
Avec un plafond mensuel fixé à 3 170 €, le PMSS 2015 a offert une progression modérée et une continuité économique. Cette revalorisation a permis de préserver les droits sociaux tout en assurant une gestion prévisible des charges pour les entreprises. Pour en savoir plus sur le plafond de sécurité sociale, consultez notre page d’accueil.